募集要項
- 募集背景
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・サービス開発には実務経験を有する高度な専門性が必要であり、社内に人材が不足している
・サービスを継続していくには技術継承の観点から社員であることが必要
- 仕事内容
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カスタマーテクノロジーイノベーション部は、電気をためて使う地産地消型システムを推進するため、お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの軸に成させる取り組みを加速することを的に、2024年101に発した新しい組織です。
新組織において、サービス開発戦略に関わる業務に取り組んでいただきます。
サービス開発戦略の案
サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを担務頂く。
なお、サービス開発は電気の地産地消やデマンドレスポンスといった電気売り事業者ならではの視点でう。
- 応募資格
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- 必須
- 「新規事業開発」「戦略コンサルティング」の経験を有することが望ましい（5年以上が望ましい）
- 雇用形態
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正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
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・EP本社(銀座)
東京都中央区銀座8-13-1（10階）
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定時間：8:40～17:20 （内休憩60分）
月間平均残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収 350万 ～ 900万
年俸制（分割回数12回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
