募集要項
- 募集背景
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・サービス開発には実務経験を有する高度な専門性が必要であり、社内に人材が不足している
・サービスを継続していくには技術継承の観点から社員であることが必要
- 仕事内容
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カスタマーテクノロジーイノベーション部は、電気をためて使う地産地消型システムを推進するため、お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの軸に成長させる取り組みを加速することを目的に、2024年10月1日に発足した新しい組織です。
新組織におけるサービス・技術開発に関わる業務に取り組んでいただきます。
・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発や運用業務を行う。エネルギーの見える化や空調、給湯、PV+蓄電池を活用した制御（デマンドレスポンス、VPP含む）等
・建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に関するサービス開発や運用業務を行う。建築設備（空調、給湯、水素、蓄電池等）を活用したデマンドレスポンスのリソース開発、太陽光PPA事業やクラウドを活用した検針サービスの運用業務等
- 応募資格
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- 必須
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IoT/ICT技術を活用したCNに関連するサービスの企画や戦略立案の経験を有する方
もしくは
建築設備（空調、給湯、太陽光、水素等の再エネ設備、蓄電池等）の設計、または施工の経験を有する方
- 雇用形態
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正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
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・EP本社(銀座)
東京都中央区銀座8-13-1（10階）
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定時間：8:40～17:20 （内休憩60分）
月間平均残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
- 年俸制（分割回数12回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
