募集要項
- 募集背景
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原子力人財育成システムは、育成成果のデータ化をプロセスを現行システムで運用を開始していますが、対象組織が拡大する中でシステムの重要性が増すとともに、基幹システム化等の検討が必要になっています。
既存システムの遺伝子を継承し、今後のシステムの運用管理を行う上で人財を必要としています。
- 仕事内容
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現行の原子力人財育成システムの運用改善を推進するとともに、基幹システム化にむけたシステム要件整備・検討及びシステム構成・導入計画の策定に従事いただきます。
入社後当面は、人財育成センターで既存システムの運用に係るとともに、次期のシステム構築のための要件整備、システム構成の検討及び導入計画の策定に従事いただきます。
導入段階でシステム部門との交流人事を行い、実際のシステム設計などに係り、システム運用と人財育成運用の間でキャリアを積んでいただき、ゆくゆくは管理職などとしてご活躍頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・規模の大小は問わずシステム構築・導入のプロジェクト立上げ、運営の経験がある方
・コミュニケーション能力とチャレンジ意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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柏崎刈羽原子力発電所／新潟県柏崎市青山町
※配属は福島の可能性もございますが、現時点では新潟を予定しております。
- 勤務時間
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08:30~17:10
フレックスタイム制(コアタイム：無し）
月間平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～ 基本給￥250,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
