【24-EP21】システム企画・開発・運用の強化(2)

東京電力ホールディングス株式会社

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募集要項

募集背景: ・当社が扱っている社内向け基幹システムの保守改良や顧客接点としてのWebシステムに精通する人財が少なく、社外委託に頼ることが多い
・経験・ノウハウの蓄積や相応の期間を要する後進育成の観点から継続してシステム関連業務を担う人財の確保が必要なため

仕事内容: 当社事業戦略上のプロジェクト実現に資するシステムの企画・開発・運用を実施

【業務例】
・社内向け低圧新メニュー、ガス用システム、営業料金システムの保守・運用

応募資格

必須: 【必須要件】
オペレーションに関するシステムの企画・開発・運用・保守等

【歓迎要件】
・システム関連業務のマネジメント能力・経験がある

雇用形態: 正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。

勤務地: 東京電力EP本社／東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

勤務時間: 8:40~17:20
フレックスタイム制（コアタイム：無）
月間平均残業時間：35～40時間程度

年収・給与: 年俸制（分割回数12回）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

【東京電力エナジーパートナーについて】
★つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること
これまで以上にお客さまとの関係を大切に、
エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、WEBでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、
幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。
それが「みらい型インフラ企業」をめざす、当社の願いです。