【24-KK15】柏崎刈羽原子力発電所における訓練関連業務と原子力安全に関わる設備の健全性管理東京電力ホールディングス株式会社の転職・求人情報 30765712

募集要項

募集背景: ・防災体制において原子力安全に関わる知識、経験は重要でありその素養がある人が計画・情報統括として必要である。
・また、日々得られる原子力安全に関わる知見を継続的に対策へ落とし込む検討ができる人財の確保は、安全性向上を常に行い、その結果を原子力規制庁へ報告する法令上の要求と相まって事業継続上必須となる。

仕事内容: 【業務内容】
〇訓練業務（緊急時の原子炉および原子炉格納容器の事故進展評価、復旧戦略、戦術の適切性の検討および対策要員の力量維持・向上）
〇平常時のトラブル対応（発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応）
〇定期事業者検査および使用前事業者検査対応（事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施）
〇プラント性能評価（プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価）

【採用背景】
・防災体制において原子力安全に関わる知識、経験は重要でありその素養がある人が計画班長として必要である。
・また、平素よりプラント設備の正常状態の把握や異常事態における事象収束対応ができることが業務継続上必須となる。

【キャリアパス】
・原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指してほしい。将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場がある。

【本求人の魅力】
・発電所内すべての組織と関りを持つ職場であり、広くコミュニケーションを取ることができる。

応募資格

必須: 【必須要件】
・原子力の安全に関わる業務の経験がある方
・原子力発電所において上記に限らず技術系としての業務経験がある方

【求める人物像】
責任感、判断力、ファシリテーション能力

待遇・福利厚生: 持株会制度、退職金制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装自由、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場あり、出産育児支援制度、研修支援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。