募集要項
- 募集背景
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年末にマネージャーが産休育休となり、チームメンバーを取りまとめる方が不足する状況になります。
他にも異動予定のメンバーがいるため、組織のマネジメントと契約法務に強みのある方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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メンバーマネジメントと契約法務業務をまかせいたします。・各種契約書のチェック、契約交渉支援
・販売促進企画、広告・宣伝物の法務チェック
・トラブル・訴訟等の対応（労務問題等）
・M&A案件の法務対応、子会社の設立・合併（海外M&Aや出店も有）
・グローバル本社CLOとのやり取り 等
・グローバル本社CCOとのやり取りを含める、コンプライアンス諸施策の立案・実行、個別の案件への対応
※室長としてメンバーが上げる稟議へのジャッジおよび、メンバーのマネジメントをお願いします。ブランディング強化のための施策立案と遂行も含まれます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業部長（50代前半男性）→本ポジション★→マネージャー（40代女性）→スタッフ（30代男性）
※事業部長は営業畑出身の方となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・法務組織でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間
- 年収・給与
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年収1000～1500 万円
月給制 基本給610000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（2023年度実績 4.3か月）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 定年なし、LinkedInラーニング、育休取得の推進
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり)
