人事制度・企画
戦略組織人事（HRBP）【全国2万社以上登録シェアトップクラスのクラウド運営HRtechカンパニー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/19 ～ 2024/12/02）
人事制度・企画
戦略組織人事（HRBP）【全国2万社以上登録シェアトップクラスのクラウド運営HRtechカンパニー】
ベンチャー企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
主にVP / Director / Manager（執行役員～部長クラス）に伴走しながら、
人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。
継続的な事業成長、かつ長期的なビジネス目標を達成すべく、
人事面から経営にアプローチする役割となります。
ビジネス環境に応じて幅広い視野と深い洞察力をもちながら、
さまざまな観点から業務を行っていただきます。
・人事戦略に基づくロードマップ策定～実行支援
・組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画策定～実行支援
・組織横断（人事統括本部）での業務プロセスの設計、標準化、最適化
・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行
・人事組織所属メンバーへの育成や最適な業務支援
・組織活性化施策の検討・実行
など
応募資格
-
- 必須
-
・事業会社において、組織の戦略実現のために、
人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）
具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方
＞人事として…
・現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など
＞現場マネジメント もしくはそれに類する役割として…
・組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験
・組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など
※人事としての業務経験は必須要件ではありません
- 歓迎
-
IT・Web企業での就業経験
経営や事業企画の経験
従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
10名規模のマネジメント経験（人事組織のマネジメントでなくてもOK）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都 ※リモートワーク運用率高め
年収・給与
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800万円 ～ 1399万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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全国2万社以上が登録するシェアトップクラスのクラウド人事労務ソフトを運営するHRtechカンパニー
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