人事制度・企画
グローバル人事マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/19 ～ 2024/12/02）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。
昨年には同社として初となる海外市場向けサービスの提供を開始し、
シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。
今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し
実践するためにグローバル人事体制を強化します。
本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。
具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、
教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、
各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
応募資格
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- 必須
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・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験
・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験
・人事チームマネジメント経験
・人事プロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・海外での勤務経験
・ASEAN他弊社現地法人所在地域の雇用/労働法および規制に関する知識
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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＊ご経験・スキルに応じて相談
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日本のインターネットの歴史を作り続けているネットワークインフラのパイオニア企業
設立
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非公開
資本金
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非公開
売上高
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非公開
従業員数
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非公開
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