募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
Global戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適価格で安定的に調達すべく、企画・立案から取引先折衝・契約まで、を主に担当するバイヤー業務を担当頂きます。
【具体的には】
・新規サプライヤーの発掘
・既存サプライヤ―の管理・評価
・Global調達戦略の立案と遂行
・新規部品・材料ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進
・新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結
・サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
・これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画
【募集背景】
車両の電動化、自動運転・運転支援といった技術の高まりとともに、選定すべきテクノロジーの多様化が進み、ダイカスト部品も新たなサプライヤー開拓ニーズが高まっています。 又、四社統合によるSynergy効果の創出はAstemoの事業競争力に直結する重要課題と言えます。
この環境下、社内外の期待に応えビジネスの拡大を進めるべく、メカニックプロキュアメント本部の体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。
【職務の魅力】
大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。
自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様・取引先を選定する事が出来ます。
サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。
機構部品・材料は、自動車生産のベースと言え、最適な取引先から最適な価格で安定的に購入する必要があります。このため、関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展に貢献致します。
【働き方】
・フレックス：可
・リモート：可（ポジションや習熟度によりますが、会社として積極推進中です）
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- 応募資格
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- 必須
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■調達業務のご経験
■英語力：読み書きレベル （TOEIC 500点程度）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 350万円～840万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇：入社半年経過時点10日/最高付与日数24日/入社月により変動（社内規定有）
年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始）
