募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社の不動産事業部でプロパティマネジメント業務全般を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・商業施設の収支計画の立案
・販売促進業務
・テナント誘致
・契約交渉
・売上向上支援などのテナント管理・顧客サービス業務
・施設管理業務
※担当する商業施設は多摩もしくは町田を予定しております
＜やりがい＞
同社の特徴として業務を縦割りで行うことは一切ないため、テナント誘致、テナント運営、販促企画と一貫して携わっていただきます。プロパティマネジメントとして一連のご経験やスキルが習得できる環境です。
＜組織体制＞
所属部署の人数は54名となっております。会社の軸となる部署において自身の裁量で仕事を行うことが出来ます。
＜おすすめ！POINT！＞
・平均勤続年数は10年以上。年間休日は平均116日、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。年2回の長期休暇もございます。有給取得率は非常に高く、ほとんどの方が10日以上は取得しております。
・経営層の方と近い距離で働けるので、経営層に対して自分の意見やアイディアを出せる機会があります。会社全体でも若手への期待が高まっており、入社して早い段階からポジション以上の仕事に携わることができます。また経営層に近いからこそ、営業成績は非常に伝わりやすく、将来的には年収1,000万以上を目指せるポジションとなっております。
＜キャリアパス＞
入社後2～3年程度は当社の総合職として、上記業務を幅広くご担当いただきますが、その後はご本人の希望で用地仕入れ等にもチャレンジできる環境です。
＜同社について＞
『不動産ソリューション』を主軸事業として、土地・物件の有効活用をお客様に提案しています。駅前商業施設開発・企業協賛型のタイアップ施設・アミューズメント事業による賃貸ビル活性化等、地域の方々へ魅力ある施設を提供し、企業及びオーナー様の保有する不動産の有効活用に貢献しています。現在、国内事業のみならず、海外不動産事業展開をしております。不動産事業を切り口に、事業領域の幅を広げた展開を目指しております。用地仕入れから店舗開発、店舗管理等の一連のナレッジが蓄積されております。
- 応募資格
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- 必須
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・PM経験をお持ちの方
※商業PMのご経験をお持ちの方は尚可（経験年数は不問）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
※働き方改革を推進しており、残業時間を減らす取り組みを実施しております
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：281,250円～437,500円(以下一律手当を含む)
基本給：241,250円～355,500円
固定残業代：月30時間分 40,000円～82,000円
※超過分は別途支給
賞与:年4回（1・4・7・10月）昨年実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、社員食堂あり、慶弔見舞金制度など
- 休日休暇
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週休2日制(基本土日祝休み/月に1～2日程度土日出勤が発生します)
年間休日106日
＜休暇＞
夏季休暇(5日)、冬期休暇(5日)、有給休暇など
※有給取得率は高く、有休を含めると昨年度の年間休日は116日程度となっております
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→面接2回
