募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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当社事業の変革を今後担って頂く経営企画職を募集します。
＜お仕事詳細＞
・社長直下で、設備管理分野やFE分野でのM&A業務やPMI業務の推進を担当いただきます。
PMI業務では当社に加わったグループ企業の経営者に伴走しながら、
バリューアップや成長を実現するための課題解決を担っていただきます。
実際に現場の方の話を聞きながら、自らもプレーヤーとして手を動かし課題解決のプラン策定から実行まで担当いただきます。
・また、グループ企業のDX推進を行い、現場の負担軽減、業務効率化、成長の基盤づくりを担当いただきます。
課題解決の例として、IoT技術と当社技術者の融合、ワークフロー整備、教育・採用の改革等、があります。
＜チームについて＞
同社は2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
経営企画部はM&Aのプロジェクトをドライブしながら、グループ会社の成長支援を行うなどの重要な役割を担っています。
技術者を抱える企業の約8割は中小・零細のオーナー企業であり、オーナーの高齢化や深刻な技術者人材不足といった課題を抱えている企業も少なくありません。
M&Aを契機にサービス提供の最大化やグループ全体への相乗効果を実感する機会も多く、手触り感を持って業務に取り組むことができます。
＜同社の強み＞
・大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
・入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
・希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
・他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・事業会社の経営企画での経験3年
・コンサルティングファームでの経験3年
・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験
・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区丸の内（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：50万円～80万円
固定残業手当：月20時間分含
賞与：年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4ヶ月分
昇給：年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
※1次面接はWEBにて、最終面接はWEBまたは対面にて行います。
