募集要項
- 募集背景
- 組織の若返りを目的とした採用
- 仕事内容
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管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行って頂きます。
＜お仕事詳細＞
・オーナー様との折衝・連携・報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様・取引業者様との折衝
・現場作業員の管理
※1担当につき、15～20物件を担当して頂きます。
基本的に一都三県内の物件となります。
＜同社の魅力＞
・新日本管財グループはビル・マンションの品質管理・耐震診断・リニューアル工事等、建物管理における幅広いソリューションを提供しています。
同社の強みは管理～耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点にあります。
・同社の文化として「社員は最大の財産である」という意識が非常に高い基準にあります。残業時間も月20時間程度、小学校入学まで育児手当があるなど社員を大事にしています。
・マンションなどの共同住宅に関しては費用や占有部の補強工事の困難さがありましたが、昨今多くの自治体にて耐震工事の補助金がでることもあり、ビルやマンションへの耐震工事への取り組みへの費用面でのハードルは下がり、需要が高まっています。1981年に施工された「新耐震設計法」を基に同社では耐震補強工事を行っています。
・病院や学校、老人ホームなど耐震診断が義務付けられているため今後も需要も増加すると思われます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビル管理業に何らかの形で携わったご経験
・報告書作成等に用いる基礎的なPCスキル（Word・EXCEL・Eメールでのやり取り）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区（マイカー通勤不可、最寄り駅：JR各線 新日本橋駅）
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
※土曜勤務の場合は、8:45～17:30となります。
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※隔週土曜8：45～17：30となります。
※残業：月平均20時間
- 年収・給与
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・想定年収：400～550円
・月給270,000円～（一律手当含む）
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月2万5000円まで）
◆時間外手当（別途支給）
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当
◆退職金制度
◆社員持株会
◆保養所
◆勤続表彰
◆育児手当
★資格取得の支援体制も充実！！専門的な知識を身に付けられます！
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
隔週水曜もしくは土曜、日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
※部門内の２班体制により、水曜もしくは土曜の隔週交互休日
- 選考プロセス
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面接回数：2
【Web応募書類による書類選考】
☆応募受付後、書類選考の結果をご連絡致します。
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【一次面接＋性格検査・適性検査】
☆面接時に履歴書(写真貼付)、職務経歴書、筆記用具をご持参下さい。
☆経験よりも人物重視の選考です。
☆仕事の内容や雇用条件など、ご不明点は何でもお気軽にご質問下さい。
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【二次面接】
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【内定】
☆結果をお電話にて、ご連絡致します。
