募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
-
パートナー企業（協力企業）の開発・選定から関係維持、リスク管理・プロジェクト予算履歴管理まで幅広くご担当頂きます。
＜お仕事詳細＞
・パートナー企業（協力企業）との関係維持と統括
・調整業務
・各種統計資料の作成、更新の統括管理
・パートナー企業との業務委託契約にかかるリスク管理
・新規パートナー企業の発掘
・関連業務のルールづくり、フロー整理
など
- 応募資格
-
- 必須
-
・ゼネコンでの勤務経験、建設業でのパートナリング経験がある方
・基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント
- 歓迎
-
・調達部、購買部の経験がある方
・良好な人間関係構築に長けた対人スキル
・社内外での打合せ、会議の調整、取り纏め能力
- フィットする人物像
-
・革新性と協調性を併せ持った人
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・社内外での打合せ、会議の調整、取り纏め能力
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
年収600万～1,000万円（年俸制）
※年収1/12を毎月支給。役職手当・みなし残業代42時間分を含む。
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・昇給：年1回（10月）
・決算賞与あり（業績により支給。創業以来毎期支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、在宅勤務制度（実績あり）、社長表彰、35歳以上は法定健診に加え会社負担で腹部超音波等の付加健診（女性は婦人科健診が受診可能）、短時間正社員制度、65歳以降の継続勤務（グループ会社に転籍し継続勤務が可能）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日休）
年間休日125日
＜休暇＞
有給休暇（入社時3日、入社半年経過後7日～付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給／期間選択自由）、産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
面接回数：2
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
