募集要項
- 仕事内容
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主な業務は賃貸不動産の原状回復工事、こちらの手配・管理が主な業務となります。
年間工事件数は2021年度で1800件程度です。
＜お仕事詳細＞
◎退去立会後の見積提案、工事発注、現場管理
・取引先業者の選定や指導、コスト管理の為の仕入れ先開拓
・空室対策としてのリノベーション工事
・新商材の選定や、メンテナンス方法のマニュアル化
原状回復工事を中心とした周辺業務まで、業務範囲は多岐にわたります。
当社では、型にはまった仕事を担当していただくわけではありません。
少数精鋭だからこそ、いろいろなことにチャレンジできるフィールドがあります。
＜事例＞
【課題】普通の原状回復では競合物件との差別化がしづらい、空室期間はなるべく短くしたい
⇒部屋の差別化、見積不要でデザインが選べる『デザインリフォームパック』
【課題】狭い部屋が決まりにくい
⇒住まい方の工夫を伝え、わくわく感を伝えるための企画として、ワンルームの利用者が、狭い部屋をどう有効活用しているか？を募集した「あなたのお部屋自慢グランプリ」の開催
管理での課題を解決する為の企画を考え、結果を部屋のリフォームに活かすことを大切にしています。
現体制となって、現在6期目。入社年次が浅い中途社員も多数活躍する環境だからこそ、社内で議論をしながらさまざまなことにチャレンジすることができます。
また、住宅リフォームを会社の新たな事業の柱としていきます。
賃貸のリフォームと住宅のリフォーム、当社ではどちらの経験もできるので、これまでの経験を活かして、新たな成長をしたいと考えている方も歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・不動産管理経験またはリフォーム経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都世田谷区(マイカー通勤：不可/最寄り駅「千歳烏山」)
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
※フレックスタイム制＊標準労働時間8時間（コアタイム/10:00～16:00）
※勤務時間の調整可
(休憩時間 1時間00分)
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給：30万円～
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
＜年収例＞
500万円／30代後半／前職：営業(入社3年)（月給34万円＋諸手当＋賞与年2回）
440万円／30代前半／前職：営業(入社2年)（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、退職金制度あり（勤続3年以上対象）、自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ）
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
・部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」（各チーム年間予算100万円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（毎週日曜日＋他1日／シフト制）
※土曜日と同数の休日を取得していただきます
土日休みと同様の休日数でワークライフバランスが整えられる環境です
※シフトは希望を考慮のうえ決定します
年間休日:116日
<休暇>
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、その他年間14日以上の有給奨励制度あり
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接（１時間/オンライン）
▼SPI
▼2次面接（ケース面接/オンライン）
▼最終面接（社?面接）
