募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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不動産を所有しているオーナー様の個別担当として、不動産の賃貸管理をします。
現在約400名のオーナー様から8,000室に及ぶ賃貸物件を受託しています。
また、賃貸管理物件の入居率は97％という高実績です。
賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、
オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行います。
物件の管理業務はもちろん、不動産経営のためのご提案、また相続に関するご相談など多岐に渡ってサポートします。
＜お仕事詳細＞
・コンサルティング業務：不動産売買の提案や不動産の有効活用等を長期に渡ってコンサルティング営業。
・リーシング業務：収益の最大化を目指しオーナー様へ条件を相談。仲介業者様への営業活動を行って頂きます。
・収益管理業務：オーナー様への収支報告業務、入居者からの賃料回収や管理・督促業務。
・建物管理業務：管理物件に対する入居者対応、建物設備の維持管理、リフォーム改修等の提案実行。
＜プライベートバンカーとは＞
私たちは一人一人のオーナー様とお互いに顔が見える関係でありたいと考えています。
ですから、単なる入居者対応や建物管理、会計業務などに終始いたしません。
「どうすればオーナー様の収益を最大化できるか」ということに知恵をふるっています。
＜顧客との深い関係性＞
当社のこのポジションの面白味は、オーナー様に深く入り込んだ提案ができるということ。
物件の管理はあくまでも入り口で、信頼をいただいた上で様々なお悩みを伺い、何ができるかを提案します。
「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。そんな面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの不動産業界におけるご経験
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
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東京都渋谷区(マイカー通勤：不可)
他勤務地：東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2階 【千歳烏山オフィス】
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給 300,000 円 -
基本給\246,000～ 固定残業代(30h)\54,000～を含む/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
<年収例>
30歳・主任 年収約650万円 （賞与年2回）
35歳・マネージャー 年収約900万円 （賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、退職金制度あり（勤続3年以上対象）、自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ）
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
・部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」（各チーム年間予算100万円）
- 休日休暇
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日曜休み その他月4回の選択休日
年間休日124日
<休暇>
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、その他年間14日以上の有給奨励制度あり
- 選考プロセス
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▼面接（2回／Zoomでのオンライン面接予定）
▼web適性検査
▼内定
