SE(Web・オープン系)
Androidエンジニア【介護経験者でなくても大歓迎!/フレックス制/リモート可】
掲載期間:24/11/19~24/12/09求人No:JMAX-2349039
NEWSE(Web・オープン系)

Androidエンジニア【介護経験者でなくても大歓迎!/フレックス制/リモート可】

ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
企画段階からプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。
Androidアプリの新機能開発や既存機能の改修をメインに、
SaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規Androidアプリの設計、開発、リリース
・リリース後のAndroidアプリの機能改善、
 新規機能の仕様策定、設計、開発、運用・リリース
・開発環境や工程の整備や改善

■業務内容の例
・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義、設計
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・仕様確認、不具合調査
・開発プロセスの改善

■開発環境・開発で利用しているツール、FW
・IDE:RubyMine
・開発環境:docker
・コード管理:GitHub・AWS CodeCommit
・案件管理:Jira
・CI/CD:CircleCI・AWS CodeBuil・Packer
・言語:Kotlin・Ruby on Rails・jQuery・Java・React.js・
    TypeScript・Vue.js・node.js・shellscript・packer
・DB:Aurora MySQL・DynamoDB
・サービス運用:Datadog・Sentry・CloudWatch
・ドキュメント管理:Confluence・Google spreadsheet
・インフラ:AWS EC2・RDS Aurora・AWS lambda・AWS DynamoDB

【仕事の魅力】
・自分の親世代、将来必ず直面する
 介護という社会課題解決への取り組みが出来ます
・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとともに、
 チームでのサービス開発・運用ができます
・リリースサイクルは短く、自分のリリースした修正、
 開発した機能に対しユーザーからのフィードバックがもらえる
 体制があります
・サービスは拡大期であり、ユーザーの増加、機能の追加など
 自分自身の力で事業の成長に対する貢献を感じることができます
応募資格
必須
・Kotlin/Javaを用いたAndroidアプリ開発経験2年程度
・バックエンドとのAPI連携によるスマホアプリの開発経験
・チーム開発とサービス運用の実務経験
・設計や実装など成果物に対し自身の考えを説明できる能力
フィットする人物像
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
・デザインや、ビジネス等各種プロフェッショナルと協力し、
 チームとしてプロジェクトを進められるコミュニケーション能力がある方
・技術への好奇心があり、学習することが楽しめる方
・品質の高いソフトウェアおよびアプリ開発への探求心がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム(12:00~16:00)
※実際の残業時間:約8~10時間
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 750万円
経験・能力に応じて要相談
※試用期間3ヶ月
待遇・福利厚生
・交通費支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助(該当条件により月額2万円支給)
・通勤手当(上限5万円)
・専門職(PT/OT/ST)の資格手当
・フリードリンク(コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール)
・入社時に希望PCを選べる。ディスプレイも付与
・屋内原則禁煙(喫煙所あり)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・有給休暇(入社月から付与)
・特別休暇
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・科学的介護ソフトの企画・開発・提供
・オンラインリハビリサービスの企画・開発・提供
・AI等を用いた介護関連テクノロジーの研究開発

【特徴】
健康寿命の延伸に向けて「エビデンスに基づいた科学介護」の
実現を目指すスタートアップ企業です。
主にリハビリ支援ソフトの開発・運用を行っており、リハビリプランの
簡単作成や、一人一人に合わせたプランを自動提案出来るシステムです。
また、AIを使用した動画分析サポートによって一目見て
どこをサポートすべきかを明確にするなど、
デイサービスの業務軽減にも力を入れています。
全国へ営業しており、大手企業や市との調査で大幅改善の実績もあります。
継続率も99%と、多くデイサービスが長く利用されています。
今後、増々発展する将来性のある企業です。

【ワンポイント】
・男女比は7:3で、平均年齢は34.8歳です。
・落ち着いた方、ロジカルシンキングな方が多いです。
・メンバーは介護業界出身の方が30%ほど(カスサポはほとんどが介護出身)
・全員で作っていくことが多く、チームワークを重視しています。
・残業8-10Hほどで比較的少なめです。
・フレックスもあり、融通が利くので、子育てもしやすい環境です。
・私服勤務可能です。
設立
2016年6月
資本金
約21億円
従業員数
約65名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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