SE(Web・オープン系)
【 上流工程から経験を積む 】Webシステム開発エンジニア【東京/大阪/福岡】
掲載期間:24/11/19~24/12/05求人No:JMAX-2002139
SE(Web・オープン系)

【 上流工程から経験を積む 】Webシステム開発エンジニア【東京/大阪/福岡】

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ラボ・受託案件の拡大、自社サービス開発チーム発足など、事業拡大に向けた募集です。
仕事内容
全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件ラボ案件チームが増える中で、
リーダーポジションを担える方を求めております。
リーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、
育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。

■案件例
・エネルギー事業者向けエンハンス開発(Java/Spring Boot/Oracle/Linux)
・人材派遣マッチングサイト開発(PHP/Laravel/React.js/AWS)
・会員系プロダクト開発案件(PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker )
・教育系プラットフォーム開発(Python/Nuxt.js/Node.js/AWS)
・製造業向け資源管理システム開発支援(C#.NET/MVC/SQL Server)

■開発環境の一例
開発言語:Golang/Java/PHP
フレームワーク・ライブラリ: Gin/Spring Boot/Laravel
クラウド環境:AWS(EC2, VPC, Aurora)
OS:Linux
ツール: Docker/Kubernetes/CircleCI/etc.

【業務内容の補足】
●ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
 変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

【当社で働く魅力】
★AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」がSALTOグループに参画!
★驚異の年平均昇給率8%、入社後最短半年で昇給が可能!
★キャリアアップが早い!
 会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施!
 未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。
★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
★チーム案件に参画できる

【スキルアップ支援】
2期目から未経験新卒採用を実施&研修は全て内製化しておりますので、
若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。

■スキルアップ施策例
・ラボ/受託案件化に向けた勉強会
 ┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
 ┗業務時間内での実施(任意参加、業務として月8時間計上OK)
・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援(受験料の経費申請や資格手当)
・若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながら
 スキルアップを目指す取り組みを行っています。
 要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。
応募資格
必須
・Web・オープン系開発実務経験がある方

※未経験者のポテンシャル採用実績アリ!
 (自己学習の内容で判断いたします。)
フィットする人物像
当社の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区 もしくは大阪府大阪市、福岡県福岡市
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
※月平均残業時間:10~20時間
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円
※ご経験・スキルを考慮し決定

■月額制
■月給=基本給+職務手当
■職務手当:
 課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる
■深夜手当:別途支給
■リモート勤務手当あり、他諸手当:資格手当、役職手当
■賃金形態:月給 / 昇給年2回(3月・9月)
 ※昇給率は年平均7.8%!、賞与年1回(9月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備・交通費支給(社内規定あり)・コアコンピタンス研修・社内勉強会
・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援
・社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談
・役員評価面談(半期に1回実施)・リファラル採用インセンティブ
・リモートワーク推奨(手当あり)・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり
・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK

■社内勉強会…・全社勉強会(テーマ多数)・情報セキュリティマネジメント試験対策
       ・インフラ塾・バックエンド勉強会(Java/PHP)
       ・フロントエンド勉強会(JavaScript等)・マネジメント研修・Azureハンズオン
休日休暇
年間125日以上(休暇取得実績 平均139日)

・完全週休2日制(土・日)・祝日
・年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)
・夏休み(3日間)・年次有給休暇(入社時より付与有)
・特別休暇・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)
・失恋休暇・慶弔休暇
選考プロセス
面接回数は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・受託開発事業
・LABO型開発事業
・オフショア開発事業
・オンサイト開発事業

<自社サービス>
・オンラインプログラミング学習ツール
・エンジニアのための求人情報サイト
・新卒就活サポートなど

【特徴】
2015年設立。システムインテグレーション事業を軸に、
昨対120%以上で売上高も右肩上がりに成長している企業です。
大手SIerやエンドユーザーと取引し、自治体や通信、生損保といった大手企業の
業務系システムを中心に様々な開発プロジェクトに参画。
要件定義などの上流工程からも携われます。

また、自社内での受託案件や自社サービス、オフショア開発も実施し、
自社サービスもリリースされ、複数のWebサービスも展開。
日々新しいサービスによる社会への価値提供を模索しております。

今後も“IT×教育×人材”の領域で
独自サービスも増やし、成長を続ける企業です。

■ベトナムにオフショア開発拠点となる現地法人を設立

【ワンポイント】
・面接を受けられた後には「人の良さ」「会社の雰囲気の良さ」で選ばれる方が多いです。
 人間味あふれる方々が多く、新メンバーに対しても歓迎の雰囲気が強いです。
・スペシャリスト、ゼネラリストのキャリアパスを選択可能です。

・成長率が高く、まずは既存のオンサイトビジネスを伸ばしつつ、
 自社サービスや受託開発なども割合を増やしていく見込みです。
・現行稼働の67%はコアクライアントに集中しており、チームでの参画です。

・月1帰社日(第2金曜日)にて全社員帰社し(現在はWeb)、
 事業部ごとの現状報告や相談、コアコンピタンス研修、全社経営会議の参加なども実施。
 コミュニケーションも多く、帰属意識も高まるような制度があります。
・教育体制が整っており、勉強会も積極的に実施しています。
 (ベトナムのオフショア拠点とのWebでの勉強会や交流もあり)
設立
2015年
資本金
約1000万円
従業員数
約200名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ