募集要項
- 募集背景
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グループ内の新規事業創出起点として、同社が持つインキュベーション機能をより強化するための増員募集。
- 仕事内容
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グループとして取り組むべき新領域における事業開発から、ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発等、様々な手法での新規事業開発。社長室直下メンバーとして、経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。
トップダウンで取り組む新規事業開発や、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進など、お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐にわたります。
(1)事業開発（BizDev）
同社で検証される新規事業の上流部分での事業推進における役割新規事業のシーズ探索から立ち上げまでの事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。
グループとして取り組むべき新領域におけるトップダウンでの事業開発から、ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発など、様々な手法での新規事業開発をお任せいたします。
→ そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。
(2)組織横断施策のプロジェクトマネジメント
グループの新規事業創出起点として、同社が持つインキュベーション機能をより強化するための組織横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
※ご本人の適性やご希望に合わせて、(1)(2)のバランスやどちらかに集中など、柔軟なチャレンジが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業開発（BizDev）のご経験
・コンサルティング会社での戦略コンサルタントとしてのご経験
・VCやCVCでのキャピタリストとしてのご経験
・その他、新規事業開発やインキュベーション組織開発をリードされたご経験
- 歓迎
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・事業係数管理や会計などの事業数字に強い方（M&A支援,キャピタリスト,経営企画）
・特定の業界や領域における圧倒的な知見をお持ちの方（事業会社でのBizDev経験）
・幅広いビジネスモデルへの理解と応用力がある方（戦略/新規事業コンサル）
・事業開発や課題解決に対する圧倒的な熱量がある方
- フィットする人物像
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・社会人経験10～20年程度の方を想定
・日頃から社会や身の回り、自分の仕事における課題に対するアンテナがある方
・自らの手足を動かし情報を集め、自分なりの仮説をつくる習慣がある方
・自らの課題と仮説をもって人や組織に働きかけ、動かすためのアウトプットができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手総合人材企業グループ【2024年7月新設 社長室】新規事業開発（BizDev）
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 年収イメージ：600万円 ～ 1000万円程度
- 待遇・福利厚生
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社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 等
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1-2回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施を予定しています。
