募集要項
- 募集背景
- 売上好調に伴う増員採用
- 仕事内容
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【兵庫県芦屋市に本社を置く住宅メーカー】経理を担当していただきます。経理として、下記業務に従事していただきます。
【具体的内容】
◎銀行折衝（資金調達）
◎経理予実管理・資金管理・原価管理・コスト管理
◎入出金管理・振込業務（インターネットバンク）
◎決算締め（顧問税理士サポート有）
◎仕訳入力（勘定奉行クラウド）
◎不動産・土地売買に関する契約準備（印紙、領収書、司法書士手配）など
〈モデル年収〉
・入社5年 主任：年収410万円/総務職
・入社7年 課長： 年収580万円/経理職
基本給：17万5000円～25万円
評価給：0円～40万円
グレード役職給：0円～15万円
合計：17万5000円～80万円
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経理財務の実務経験（要3年以上）
【歓迎条件】
■不動産、建築業界での経理経験
※管理職採用時には上記に加えてマネジメント経験が必須となります。
- 歓迎
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■経理財務の実務経験（要3年以上）
■不動産、建築業界での経理経験
※管理職採用時には上記に加えてマネジメント経験が必須となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市業平町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】450万円～800万円
【月収】298,000円～
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業制：0円～26,100円・30時間/月分を含む。超過分は別途支給いたします。
■賞与/インセティブ：年2回（昨年実績2ヶ月）6・12月
※基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額
■昇給：年1回/7月
※年功序列や勤務年数だけの評価だけでなく、個人の実績や頑張りも評価します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当（全額支給：上限5万円）、資格手当、成果手当、
資格取得祝い金、社外研修制度、退職金制度、社用車貸与、制服貸与、携帯電話貸与、年末懇親会
社員旅行（任意参加）、再雇用制度（65歳まで）、
原則禁煙（分煙）
- 休日休暇
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【年間休日110日】
週休2日制（毎週水曜日、日曜日）
年間有給休暇（10日/年 入社半年後適用）夏季・冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類提示→面接2回
