募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による部門強化のため
- 仕事内容
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【ゼネコントップクラスの給与水準/働き方改革への取り組み推進中/社員を大切にする社風で定着率高】施工管理からのキャリアチェンジしたい、転勤なく腰を据えて働きたい、しかし高年収も欲しい方にオススメです。■非住宅やマンションなどの建築積算をご担当頂きます。
■具体的には、図面等検証/精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等
（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
【企業特徴】
＜堅実経営の奥村組＞
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
＜誠実施工の奥村組＞
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
＜働き方に対する取り組み多数！＞
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html
〇女性の働き方に関するURL：
https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/
＜手当/福利厚生充実＞
■資格手当：一級建築士(1万円/月)、1級建築施工管理技士(5千円/月)
■住宅手当：上限2万4千円(40歳未満の独身者かつご実家等の拠点からの通勤が難しい方に対象)
■別居手当：3万2千円
■帰省旅費：3回迄支給可/月 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築積算の経験がある方
■建築施工管理の経験があり、建築施工管理技士1級をお持ちの方（S、RC、SRC造の経験がある方）
【歓迎】
■建築積算士をお持ちの方
- 歓迎
- ゼネコンでの建築積算のご経験を存分に活かして頂けます。
- フィットする人物像
- 周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8時30分～17時15分(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(10時～15時をコアタイムとし、7時～10時、15～22時の間で始業/終業時刻を選択)
- 年収・給与
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【年収】600万円～1000万円（30歳～53歳 例）
【月収】260,000円～470,000円（30歳～53歳 例）
※経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】
〇全国型総合職
⇒30歳：780万円、35歳：850万円、40歳：1,000万円
〇地域総合職
⇒30歳：700万円、35歳：750万円、40歳：880万円
※上記年収は残業代(30h)、賞与込みとなっております。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■独身寮/社宅
■超過勤務手当
■扶養手当
■別居手当
■住宅資金融資
■持株会
■財形貯蓄
■育児/介護休業制度
■リゾートホテル等の契約施設
■退職金制度
■喫煙所別途あり など
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■看護休暇
■介護休暇
■現場休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）⇒内定
