募集要項
- 募集背景
- ■分譲マンションプロジェクト数の増加と、供給エリアの拡大による人員増強
- 仕事内容
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【タカラレーベングループ】同社が手掛ける分譲マンションの販売営業を行っていただきます。■職務内容：
タカラレーベングループブランドのマンションの提案営業を担当します。
将来的には、広告戦略の立案やモデルルーム内装のプランニングなどが行なえます。
■具体的な業務：
・モデルルームに常駐して接客 ・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動
※反響営業メインですが、お客様の予約状況次第で（約2か月以降）新規営業も実施、
【提案営業の流れ】
【１】アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備
【２】お客様と対面して接客
【３】お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案
【４】ご購入・契約完了
【販売できるとインセンティブの支給あり】
直近、1人あたり月間平均で約100,000円、最大380,000円（管理職）245,000円（非管理職）のインセンティブ支給があり、チームの頑張りが報酬としてきちんと反映されます。
（上記はあくまで直近の実績であり、社内規定の変更等によりインセンティブの内容および基準が変更の可能性あり。金額を確約するものではありません）
■組織構成：
計４～5名在籍しております。
マネージャー（30～40代）、メンバー（20代～40代）など新卒入社社員から、様々な経歴を持つ中途入社の社員で構成しています。
■働き方について：
同社では4～5人のチーム制で1棟のマンションを販売します。
社内の他チームと同じマンションを販売することがないので、所属したチームの販売目標達成のために、集中して仕事に取り組めます。
物件完売後は次のモデルルームに移動します。（九州、中四国エリア）
完売、目標達成する度にチームの結束力が高まり、個人販売だけでは得ることのできない、達成の共有やチーム力を結集しての営業展開ができます。また、営業スキルも同チームの先輩から教えてもらうだけではなく、良い提案資料の共有や情報交換を頻繁に行うことで、チーム全体の知識が高まり、チーム力も向上していきます。
■業務の魅力について：
販売する物件は現地調査を地道に行い、顧客の声を反映した上で、その土地に適した商品企画を行っているため、売れ行きも好調です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要業務経験＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・不動産営業のご経験 ※マンション・戸建・投資用物件など商材は不問
・普通自動車免許（AT可）
■歓迎条件：
宅地建物取引士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■デベロッパーでの企画開発業務の経験
■基本的なパソコン操作
- フィットする人物像
- ■誠実で、探究心・向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市、福岡県福岡市
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
400万円～700万円(残業手当：有)
＜月給＞
230,000円～400,000円
基本給：230,000円～400,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※評価を実施して決定
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績に応じ支給
■年収モデル：600万円（30代）、800万円（40代）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給上限あり月2万円
家族手当：同社規定によります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
宅建士 20,000円
＜その他補足＞
■役職手当
■入社時の転居費用について：
県外からの移住の場合、引越費用は全額同社で負担します（ただし社内規定によります）
■単身赴任手当：月2万円
■転勤準備金：
基本居住地を入社後に松山か福岡に設定いただきます。
基本居住地外の赴任となった場合支度金を支給します。ただし帰任の時は無し。
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日
基本は火・水休みです。
年末年始（3日）、有給休暇
※有給休暇を消化する風土です。
※会社カレンダーの定めで長期休暇有り。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接(配属先責任者・人事担当の2名) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
