募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による募集
- 仕事内容
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野村不動産グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等。野村不動産グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等を幾つかご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援
・各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援
・各部門のビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援
・その他：ベンダー選定、具体的なPoC実行、プロジェクトマネジメント支援
■デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行
・野村不動産グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案
・新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、具体的なPoC実行、事業化推進、プロジェクトマネジメント
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：135,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
※残業時間超過分は別途支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■野村不動産グループのビジネスをデジタル技術で変革する志のある人
■ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者
■設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない）
【歓迎】
■現状のビジネス分析を踏まえ、新ビジネスのあり方を策定した経験がある方
■業務改革におけるシステム化構想、要件定義を実施した経験がある方
■システム化のプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネジメントを完遂した経験がある方
■統計分析、時系列予測や数理最適化などのモデリング、機械学習など、いずれかの活用経験、及び、そのアルゴリズムを迅速にプログラミング出来る方
■高度情報処理技術者資格を保有されている方
- 歓迎
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■野村不動産グループのビジネスをデジタル技術で変革する志のある人
■ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者
■設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない）
- フィットする人物像
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■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）所定労働時間7時間40分（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】
■想定年収：519万円～1,160万円
■月給：300,000円～461,000円
■基本給：280,000円～461,000円を含む/月
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険あり(雇用保険・厚生年金・野村證券健康保険組合)
■健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
【その他制度】
■野村證券健康保険組合加入(人間ドック、保養所)
■財産形成貯蓄制度 従業員持株会制度(野村不動産HD株式会社)
■昼食費補助
■確定拠出年金制度
【退職金】
■確定拠出年金制度あり
【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り
- 選考プロセス
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【総合職G】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
【総合職S】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
