その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
CIM技術エンジニア:適用支援・指導(総合職)/東京
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:HMTO-298382
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

CIM技術エンジニア:適用支援・指導(総合職)/東京

株式会社安藤・間
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現場へのCIM技術支援ニーズの増加に伴い、CIM関連技術の適用支援や指導をおこなうエンジニアを募集いたします。
仕事内容
【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにてCIM技術エンジニア:適用支援・指導(総合職)/東京】
■レーザースキャナや3Dプリンタなど最新技術を活用し、国内外のCIM人材育成や組織運営支援を担当。CIM技術の適用支援や指導を通じて生産性向上や業務改善への貢献、国内外の関連会社との連携からグローバルな視点で業務を進めることができます。新しい技術の導入や生産性向上に向けて、積極的かつ柔軟・堅実な対応が求められます。

・施工現場でのCIM関連技術の適用支援・指導
・レーザースキャナや3Dプリンタなどの運用支援・指導
・国内外の関連会社のCIM人材育成・組織運営支援
・CIMによる生産性向上手法の構築・推進
・CIM対応の社内戦略立案・推進
・土木向けデジタル技術の情報収集・評価・社内展開・開発

【業務詳細】
■現場の業務改善ニーズを発見し、適合する技術を調査・試行・提案、実施フォロー
■社内ウェブサイトや研修を通じたCIM/デジタル技術の啓蒙および推進
■国内外の関連会社のCIM/デジタル技術活用組織の運営・教育支援

【施工事例】
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

【働き方 他】
■リモートワークの利用は相談可能です(週1~4日)
■出張頻度は月平均1回程度です。
■入寮条件により寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
■終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務をおこなっています。

応募資格
必須
【必須】
■ニーズ把握、調整、調査、業務手順の検討、報告書作成の経験(例:官公庁発注業務の実施経験)
■Dynamo、Python、Excel VBA、HTML5等のスクリプト作成・運用経験
■CIMのご経験や知見をお持ちで最新動向に精通しつつ、CIMの現場運用を明確にイメージできる方

【歓迎】
■建設会社や建設コンサルタントなど建設業界における幅広い知識とネットワークをお持ちの方
■組織標準となった技術を主導して展開・サポートした経験をお持ちの方
■道路/造成、コンクリート構造物、橋梁、山岳/シールドトンネル、港湾などの設計または施工経験をお持ちの方
■土木系技術開発の経験をお持ちの方
■レーザースキャナやXR機器の業務利用経験をお持ちの方
■指導的立場での業務経験をお持ちの方
■下記のような資格をお持ちの方
・技術士/技術士補
・1級土木施工管理技士
・測量士/測量士補
歓迎
■ニーズ把握、調整、調査、業務手順の検討、報告書作成の経験(例:官公庁発注業務の実施経験)
■Dynamo、Python、Excel VBA、HTML5等のスクリプト作成・運用経験
■CIMのご経験や知見をお持ちの方
フィットする人物像
■プロジェクトマネジメント能力のある方
■目的把握能力のある方
■コミュニケーション能力のある方
■リーダーシップと折衝力、共感力のある方
■ルール内で仕事を完遂する能力のある方
■必要なことを自分で判断する能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:30~17:15 ※休憩時間:60分
年収・給与
【年収】600万円~1000万円 (30歳~50歳 例)
【月収】 25万円 ~ 55万円 (30歳~50歳 例)

※上記はあくまでも想定であり、スキルご経験を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回 
■残業手当:時間外労働連動支給
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、寮社宅、再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、育児・介護休業制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度

【各種手当】
家族手当:22歳未満の子女1人につき6,000円/月
住宅手当:住居区分等により71,000~20,000円/月、屋内禁煙
別居手当:35,000円
別居帰省手当:帰省に伴う交通費(往復)3回分/月に20%を上乗せした金額
ワークライフバランス手当:20,000円
休日休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
 転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→(一次面接)→小論文・最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社安藤・間
事業内容・会社の特長
■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
 現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。
■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
 社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
 また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
設立
2013年4月
資本金
170億612万円
売上高
3781億3000万円
従業員数
3576人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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