募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
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国内大手G企業！定着率抜群・高収入の業界大手ハウスメーカーでの用地仕入れの募集です！大規模分譲事業に関する用地仕入れ業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲事業用地の仕入れの検討
■同業他社との用地の情報交換
■シェアインシェアアウトの関係性構築
【採用部門について】
■当該部門では、主に数百戸に及ぶ大規模な分譲開発事業を手掛けており、その用地仕入れ担当者としてご活躍いただきます。
■最近では、中部エリアにて『守山センチュリーゲート』（約300戸）、近畿エリアにて『スマートシティ潮芦屋』（約600戸）といった、業界屈指の単独大規模分譲地開発を手掛けております。
- 応募資格
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- 必須
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■用地仕入れの経験がある方
■宅地建物取引士の有資格者
- 歓迎
- ■売買仲介の業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
■コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
■目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
■多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間)※状況に応じて10:00～18:45、またフレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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【年収】550万円～950万円（24歳～45歳：例）
※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない
【月収】300,000円～ （24歳～45歳：例）
※残業代は時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など
■交通費支給
■退職金
確定拠出年金になります
■社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】※2023年度
週休二日制（火曜・水曜）
夏季9日以上（フレキシブルに取得）・年末年始10日 その他(2023年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
