設計(設備)
電気設備設計【創業65年の組織設計事務所/官公庁案件多数/男性育児休暇実績アリ/東京】
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:HMTT-162299
設計(設備)

電気設備設計【創業65年の組織設計事務所/官公庁案件多数/男性育児休暇実績アリ/東京】

株式会社相和技術研究所
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注増加に伴う増員募集です。
仕事内容
創立60年、多くの官公庁案件を行うことが出来る組織設計事務所での電気設備設計をお願い致します。
同社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

■業務詳細:
〇施工関係者への設計趣旨説明
〇現場への立ち合い
〇各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認
〇工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画
〇中間検査、完了検査
〇顧客への引き渡し

1人あたりの担当現場数は物件規模にもよりますが3~4件、大きいものだと1件のイメージです。
基本的に関東圏(東京、埼玉、神奈川)となり出張は基本無しです。
また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。

■業務詳細:
事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、基本設計に反映します。
配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。
実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。

■入社後:
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っていますので未経験でも安心して働いて頂けます。
また設計未経験の若手の方の中途採用の実績もございます。
案件の75%は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。

応募資格
必須
■建築物の電気設備設計の実務経験
歓迎
■一級建築士の資格
■二級建築士の資格
■建築設備士
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■主体的に行動できる方
■電気設備設計の知識や経験を高めていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分
年収・給与
■年収:500万円~700万円(30~50歳例)
■月収:220,000円~
※上記の金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:有
■賞与:有
■残業手当:有
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 
■交通費支給(上限5万円/月)
■制服貸与 
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】 
■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■年末年始休暇 
■有給休暇(10日~15日:入社半年経過後の付与日数となります)
■慶弔休暇 
■育児休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接2回(1回目:部長、室長・2回目:社長)⇒内定

会社概要

社名
株式会社相和技術研究所
事業内容・会社の特長
創業から60年以上、官公庁及び地方自治体や民間のさまざまな用途・規模の建物を中心に、
設計・監理業務を行っておられます。
社会動向を的確にとらえ、時代とともに変化する社会的ニーズを見据え、これまで培ってきた企業姿勢をさらに磐石なものとし、一歩一歩技術向上を積み重ねて業務に取り組まれておられます。

■同社の魅力:
◇安定した経営基盤
案件の75%は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。
◇同社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など
同社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。
◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
また男性の育児休暇取得の実績もございます。
◇定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、以降も健康であれば長く就業することが可能です。

設立
1960年7月
資本金
6000万円
売上高
13億4201万円
従業員数
96名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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