募集要項
- 募集背景
- 創業フェイズ時（事業立ち上げ）の組織基盤作りのための採用強化
- 仕事内容
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コンサルティング【第二新卒歓迎！／東証プライム上場 M&A総研ホールディングスグループの総合コンサルティングファーム／創業メンバー／教育体制充実】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
●数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
●若いうちから責任感のある仕事ができ昇格しやすい
●多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
■業務内容：
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。
<具体的な業務>
・プロジェクトの遂行
・情報収集／分析／提言
・顧客折衝／リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件／新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
■案件事例：
・中期経営計画及び事業戦略の策定支援
・M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定
・CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
など
■担当顧客：
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
■教育体制における特徴：
・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能
・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上で現職で成果を出されている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与に変更はありません。
- ポジション・役割
- コンサルタント（未経験可）
- 勤務地
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東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋茅場町
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
＜賃金形態＞ 年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,464,176円～3,696,264円
その他固定手当/月：9,724円～14,586円
固定残業手当/月：70,928円～106,392円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞ 286,000円～429,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※経験と前職の給与を考慮
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの教育を行いながら、社内ではすべての成功事例や具体的なノウハウが共有されているためそれで学ぶことができます。
＜その他補足＞
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接：２回～３回
- キャリアパス・評価制度
- 上級コンサルタント（例：シニアコンサルタント）への明確な道があります
