募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
・本社、支社及び全社の人事給与管理（整員、給与/賞与、保育園補助金対応他）
・労務管理（安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他）
・入退職者管理
・勤怠制度の改革、システム企画
・働き方改革の推進 など
■同社の特徴：
「働く女性の支援」をミッションとし、最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスによる社会貢献を追求している会社です。働く女性が人生を柔軟に、力強く歩むために、同社が取り組んでいる事のひとつが、ナニー（教育ベビーシッター）サービスです。働くお母様が安心して愛するお子様を預けられ、お世話だけでなくお子様が豊かな教養や知性を育める、心身ともにすこやかな環境を提供しています。また、ライフステージに合わせた働き方の整備に注力しています。ママ保育士の育休取得者は60名、時短勤務可能、自身の子どもを自社内に預けての勤務可能と、企業ミッションを実現するために、社内でも30代40代女性が働きやすい環境を創出しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与/賞与の計算、支給などの一連の実務経験とマネジメント経験
・人事管理、労務管理における制度や仕組みの企画経験
・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方
・経営視点と従業員視点の双方を持ち、経営の意志や考えを自ら腑に落とし、責任をもって業務を遂行できる方
・弊社の企業理念への強い共感とそれを裏付ける経験や考えを持っている方
・保育・介護業界に強い興味をお持ちの方
- 歓迎
-
・衛生管理者
・メンタルヘルスマネジメント
・保育/介護業界の補助金事業に携わった経験のある方、詳しい方
・将来性豊かな会社で長く働きたい方
・ベンチャー企業、オーナ企業での人事経験
・子育て経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：550万円～650万円程度（例：40～50歳）
月給：39万円～46万円
■賞与：年2回（業績連動）
■昇給：年1回
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、同社サービス優待利用、育児・介護休暇制度、残業手当、通勤手当（上限28,000円）
受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
