募集要項
- 仕事内容
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世界有数の日系テクノロジーグループの経験・知見の蓄積を活かし、クライアントの事業、経営を支えるITについて整理して課題を抽出し、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえたIT戦略を立案します。・ クライアントの事業、経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出し、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえたIT戦略を立案。
・ 全体最適化及びリスク対応の視点から、ITアーキテクチャの設計及び標準化、各種ガイドラインの整備を推進。
・ グループのデジタル改革、ガバナンス展開で培ったノウハウを活用して、様々な業界のクライアントを支援。
◆仕事の面白み
・ クライアントの経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開すべきか、経営的視点で戦略立案を支援できる。
・ 企業グループ全体のITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られる。
・ マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に着けられる。
・ グループ傘下の企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開への参画により、培った知見を活用し実践的なコンサルティングスキルを身に付けられる。
◆コンサルティングテーマの例
１） IT戦略策定
クライアントのデジタル化の推進に向けて、全体アーキテクチャーの整備方針、デジタル化の具体的取り組み、IT組織の体制・役割分担の在り方に関する中期整備計画を策定。
２） ITマネジメントの整備
グローバルでのIT業務の効率化及びリスク低減に向け、海外常駐メンバと連携して海外現地法人と日本本社との合意形成を図りながら、情報セキュリティ管理、情報システム管理に関するグローバル共通ルールを策定。
３） データマネジメントの整備
ビジネスで活用する多様なデータを効率的に管理するために、企業内外のデータを可視化（モデリング）し、あるべき管理形態に関する整備計画を策定。
４）要件定義
業務オペレーションの効率化や新サービスの具体化を図るための業務並びにIT化について要件を定義する。
５）プロジェクト推進
上記１～４の取り組みを円滑に推進するためのプロジェクト推進支援。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SI企業やコンサルティング会社においてサービスやソリューション企画（ニーズ分析、アーキテクチャ設計等）
・事業会社での企画立案業務や改革プロジェクト推進（組織改革/業務改革等）
・事業会社でのIT戦略企画立案、ITマネジメント、ガバナンス推進、コンサルティング業務
- 歓迎
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【尚可】
・金融機関などミッションクリティカルな業界でのIT経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 年収・給与
- 1000～1600万円程度（※現年収及び評価により厚遇いたします）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度
…年間5万円相当のポイント+各種割引制度
…住宅・リモート支援ポイント
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■その他
・ リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPhone、希望者にiPad、Wi-fiルーターを支給)
・ 首都圏各地にサテライトオフィス完備
・ 本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・ リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・ 各種サークル活動（補助金制度あり）
・ 副業制度あり 等
【社会保険】
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇
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【休日】
週休2日(土曜・日曜)、祝日
【休暇】
年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
有給休暇：年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)
