募集要項
- 仕事内容
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ヘルスケアIT事業部にて、ビジネスオペレーション変革推進GMのポジションです。調達業務及び品質改善を強化する品質保証業務におけるサプライチェーン全体の最適化と業務改革の推進がミッションです。＜ポジション＞
ヘルスケアIT事業部（メディコム） ビジネスオペレーション変革推進GM
＜業務内容＞
PHCHDは3つの事業ドメインを展開しています。SCMを担うオペレーション部門は各ドメインに存在、今回はメディコム事業部専属の改革推進できる人材を求めています。
メディコム事業部では電子カルテや薬歴のシステムのみならず、モニターやネットワーク等の周辺機器も販売提供しています。受発注・在庫・売上・請求に伴う販売業務、提供機器・資材の調達に伴うベンダー選定、契約、価格交渉、発注/納期に関わる調達業務、そして品質改善を強化する品質保証業務におけるサプライチェーン全体の最適化と業務改革の推進がミッションです。
（１）事業部門のオペレーションの全体管理と改善
（２）資材・サービスの調達／供給の改革
（３）社内関連部門（開発・企画）と協業した品質改善
（４）最適な調達先選定に向けた調達計画の策定・実行（調査、見積もりの取得、価格交渉、契約交渉）
（５）品質評価と出荷判定、品質問題発生時のトラブルシューティング
（６）チームマネジメントと人材育成（3課20名）
- 応募資格
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- 必須
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・SCM（調達、受発注、品質保証が中心）の企画・改革経験を有すること
・経営課題の可視化と対策（ERP、CRM、BI全般の基礎知識・運用経験）
・英語（ビジネス会話レベル）
・組織マネジメント経験10名以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- さいたま市（リモートワークは今後も継続予定です）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
※残業時間（全社平均）：月20時間以下
- 年収・給与
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年収：1200～1500万円程度
＊現状に応じてある程度柔軟に報酬は設計可能です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：会社都合による転勤時に適用
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
