募集要項
- 仕事内容
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経理部門は主計、出納、税務、管理会計、グループ会社支援などの機能があり、これらをマネジメントするマネージャーを求めています。当初は単体またはグループ連結のいずれかを担当する予定です。＜ポジション＞
経理課長
企画管理本部は経理財務部、経営企画部、経営管理部、広報IR室で構成されています。経理部門は単体課、連結課の2課構成、1兆円から先の事業を支える経理体制の構築、関係会社の主管機能強化のための新規採用を予定しています。
＜業務内容＞
経理課長として単体課または連結課（グループ経営管理機能含む）をマネジメントする
単体課は2グループ20名、連結課は新設3名＋追加採用を予定しています。
単体
（１）主計・決算業務（月次、年次、四半期）
（２）税務申告（税理士対応）
（３）会計監査対応
（４）会計業務フローの整備（効率化、会計基準や税法改正対応）
（５）会計システムの導入・変更時のPJ推進（情シス連携）
（６）メンバー20名のマネジメント、人材育成
連結
（１）四半期、年次の連結決算関連業務全般
（２）開示書類作成（有報、決算短信）
（３）会計監査対応
（４）グループ会社主管業務
（５）メンバー3名のマネジメント、人材採用と組織構築
- 応募資格
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- 必須
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（１）上場会社の経理経験5年以上
（２）マネジメント経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理MGR
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩 60分）
※残業あり
- 年収・給与
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待遇：100～1500万円程度を想定していますが、現状・希望に応じて柔軟に対応可能です。
参考：執行役員～4000万円＋SO、部長～2500万円
本ポジションは課長レベルを想定しています。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
- 休日休暇
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【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日117日（年間休日：106日、夏季休暇：6日、計画有給付与：5日）
【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
