募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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建設業界トップ企業/メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理職を募集します！同社が施工建築するメガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理業務を担当いただきます。
【特徴】
■中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
■平均年収は863万円！平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
■部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります！
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■1級電気工事施工管理技士
■第二種電気主任技術者
■第三種電気主任技術者
- 歓迎
- 発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、大阪府大阪市、埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：500万円～850万円（30歳～60歳：例）
■月給例：240,000円～336,000円
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
●昇給：年1回
●賞与：年2回（過去10年実績平均 8.85か月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
