募集要項
- 募集背景
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■「木」を軸に事業を展開してきた住友林業グループ。
同社はその一員として、一般住宅、マンション、店舗などのリフォーム事業を展開しています。今後、新築に比べてリフォームの需要はますます高まることが予想されます。
今回はオーナー様を中心としたアフターメンテナンスを手がける経験者の方の募集となります。
安定した環境でスキルアップをしていきたい方のご応募も歓迎しております。
- 仕事内容
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【東証プライム市場上場の住友林業グループ/年休124日】大手リフォーム会社でアフターメンテナンス職の募集です！『住友林業の家』のアフターサービスとしてご活躍頂きます！
【具体的には】
■定期点検
住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。
例）建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など
■突発的な不具合への対応
お客様からのお問い合わせに対して訪問や応急措置、補修手配などを行います。
■営繕管理
専門業者が必要な場合は、手配・現場管理までを担当します。
【詳細】
■1日あたり2～4宅を訪問しメンテナンス業務を行って頂きます。
■直行直帰も可能です。
■一次請けのコールセンターを設置しています。
アポイント調整や電話対応はコールセンターが行います。
■平均残業時間は20時間程度となっております。
■ノー残業デーなどのワークライフバランス支援や資格支援のための制度など、社員がイキイキと働ける環境を整備しています。
互いにフォローし合える社風のため、仕事の悩みを相談しやすく安心して働けます。
■教育制度の充実
建物点検に関する独自研修プログラム『住まいの診断士』を用意。
『アフターメンテナンスは初めて』という方も、イチから知識を身に付けられます。
また、技術研修を通じて実践的に学ぶ機会もあり、着実なステップアップすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■木造住宅の施工管理のご経験（新築・リフォーム問わず）
- 歓迎
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■リフォーム施工管理経験
■アフター業務経験者
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者
こんな方が活躍中です
■リフォーム業界で営業、設計、施工管理をやっていた
■安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい
■お客さまとの関係をしっかり築きたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■木造の住宅が好きな方
■コミュニケーション能力の高い方
■お客さまとの関係をしっかり築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県内にある事業所
- 勤務時間
- 9:15～17:30（休憩1h,実働7.25h）
- 年収・給与
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【年収】430万円～650万円 （例：25歳～50歳）
【月収】260,010円～361,640円（例：25歳～50歳）
※経験、スキルによって判断します。
※上記には固定残業40時間（65,500円～91,100円）が含まれています。
超過分は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞年：年2回（6月,12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給(上限80km)、借家手当
資格手当（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士）
財形貯蓄制度、住友林業持株会、定年65歳、退職金制度
永年勤続休暇、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（火曜、水曜、祝日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒ 一次面接（筆記試験2種）⇒最終面接（事前適正検査）⇒内定
