募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員計画がございます。
- 仕事内容
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千葉県トップクラス！電鉄系関連会社で設備施工管理（空調・衛生）の募集です。千葉勤務で転勤は無！腰を据えて勤務可能です。親会社である京成電鉄から元請けとして千葉・東京の京成グループ沿線で、鉄道施設の空調・衛生工事の見積作成・各業者の取りまとめ・現地調査の立ち合い等をご担当いただきます。
■設備部について：
配属される設備部は現在5名の社員が在籍しています。
半数は中途入社や他部署から異動してきた社員となっており、中途入社の方へのサポート体制も整っております。
同じ部の社員にも気軽に相談できる環境となっております。
■就労環境について：
年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。
その背景としては保有する案件数に対して、設備部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。
※夜勤について
施工の立ち合いで夜勤が発生することもありますが、頻度としては月1回あるかないか程度と非常に少なくなっております。
- 応募資格
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- 必須
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■空調・衛生設備の施工管理経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 歓迎
- ■1級もしくは2級管工事施工管理技士保有の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■堅実企業で安定的に働きたい方
■地域密着企業で社会貢献を考えている方
■これまでの実務経験を活かしキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～850万円（30歳～55歳：例）
【月収例】30万円～60万円（30歳～55歳：例）
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業超過分は別途支給となります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月、12月）
【モデル年収】※下記年収はあくまでモデルとなります。
■30代（前半）約550万円
■30代（後半）約610万円
■40代（前半）約740万円
■40代（後半）約750万円
■50代（前半）約830万円
■50代（後半）約850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険 康保険（同社グループ電鉄康保険組合） 厚生年金
厚生年金基金（千葉県建設業厚生年金基金） 労働保険（雇用保険、労災保険）
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当
財形貯蓄 資格取得奨励制度 共済会 施設／独身寮（八千代市勝田台）
現場手当(現場へ配属されたら） 家族手当（扶養家族ができたら）
技術資格手当（会社の指定する資格に合格したら） 同社グループ電鉄康保険組合保養所 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
その他年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
