募集要項
- 募集背景
- 更なる業績拡大のため。
- 仕事内容
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同社のマーケティング担当として業務をお任せいたします。◆主な業務内容
(1)：新規リード獲得のマーケティングサイクルの確立
オフィス移転を検討されている企業のリード獲得を担って頂きます。
新規での安定した集客を実現しつつ、リード獲得後の商談確度が高いクライアントの比率を上げる為に、
様々（オンライン、オフライン、アライアンス等）なマーケティング手段を用いて再現性ある新規集客スキームを確立して頂きます。
また、オフィス移転を検討されている企業以外にも、自社所有のビルや施設の企画・活用に悩まれている、
デベロッパー・電鉄・地方自治体などに対する接点構築も担って頂きます。
(2)：リピートの最大化のための施策展開
各事業部と連携して、成約顧客とサービス提供終了後もコミュニケーションを継続できるスキームを設計。
リピート獲得やLTV最大化を測るリテンションサイクルの実現を担って頂きます。
(3)各種プロジェクトベースでのマーケティング担当としてのアサイン
当社が担うプロジェクトの中には、マーケティングアプローチが必要なものもございます（新規施設の会員獲得等）。
都度アサインとはなりますが、実際により現場に近いフィールドでもマーケティング担当としてプロジェクト推進に関わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のマーケティング経験（企画の立案～実施）
・SNS運用、SEO集客、PR、ウェブサイト構築等に関する一定の知識を持っている
- 歓迎
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・リード獲得の仕組みづくりをゼロイチで担った経験
・ウェブサイト改善に関わる業務経験
・広告プロモーション（WEB、音声、ポスティング、雑誌記事など）、アライアンス構築、ウェビナー施策、広告運用、
WEBサイト運用、SNS運用、SEO運用、コンテンツマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム8:00～11:00/15:00～20:00
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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500万円 ～ 780万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC（Mac）・サブディスプレイ・社用携帯を支給
■資格手当：宅建有資格者手当（弊社規定による）
■リファラル採用手当
■自社施設割引制度
■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助）
■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）
- 休日休暇
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■ 休日：週休2日制
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降11日～20日付与）
年間5日間分、40時間を上限に、時間単位の消化が可能です
■ 年間休日：124日(2020年度実績)
- 選考プロセス
- 書類選考→現場面接→役員面接→社長面接
