募集要項
- 募集背景
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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【マンション管理(フロント)・東京/千葉/神奈川】フロント未経験から挑戦可能！専門的スキルを習得！分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、管理業務をトータルにお任せ致します。
（1人あたり8～12棟を担当。※マンション戸数により異なる）
・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納
・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・管理業務主任者資格保有の方
・宅地建物取引士資格保有の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更はありません)
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
休憩時間:60分
フレックスタイム制
コアタイム9:00～14:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
月給:330000円～490000円
昇給:年1回
賞与:年2回(夏季・冬季)月給の2か月分を支給(年4か月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
(待遇・福利厚生補足)
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:27歳まで・条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用) 定年60歳
・OJT研修、社内研修
・資格取得支援、祝金など
・確定拠出企業型年金
・互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
・同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
・永年勤続表彰、財形貯蓄
・社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・育児、介護制度
- 休日休暇
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週休二日制
有給休暇10日～20日
休日日数124日
水曜、日曜、祝日、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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配属先部署は、部長含め30名程で構成されております。（3課体制）
安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。
折衝スキル、マネジメントスキル、調整力、会計知識、不動産に関する専門知識など、多様なスキル習得が可能です。
