募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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都市再開発・複合施設等を含む非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。■業務の特徴：
仕入れた土地や自社保有の土地に対し、物流施設やオフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画～事業推進～竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。
プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。
■業務の詳細：
土地取得以降、事業全般のプロジェクトリーダーとして、各種開発手続き・建物計画・リーシングなど事業全般をコントロールし、社内外との調整をしながら、事業を推進いただきます。
○仕入部門・技術部門と連携した仕入段階の物件検討
○市場調査、商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
○行政等、関係各所への届出・申請手続き
○設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
○技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
○賃貸管理部門と連携したリーシング
○再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進 など
■組織構成：
現在13名（内兼務者8名）の組織で構成されています。
20代～40代まで幅広い層のメンバーが活躍している組織となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・開発事業の事業推進経験のある方
・開発事業における事業推進能力を有する方
- 雇用形態
- 正社員：試用期間1ヶ月
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社用車貸与、カフェテリアプラン（年間5万円分相当）、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）、確定拠出年金制度、従業員持株会、保養所、住宅手当：持ち家・賃貸関係なく、入籍後10年間5万円／月（4人家族は6万円）支給※諸条件があるため詳細は要確認、育児休業、介護休業 ほか
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日
土日祝（土曜出勤日あり）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
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