募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴い、技術者増員
- 仕事内容
-
【横浜・土木施工管理】ひとを支え続ける・ひとを守り続ける～価値ある空間へ～大規模な宅地計画を中心に土木工事の施工管理をご担当いただきます。
大規模な宅地計画中心に土木工事の施工管理をご担当いただきます。
■インフラ整備工事
さまざまな街で信頼を築いてきた豊富な実績をもとに、上下水道の整備や道路工事等の公共工事を通じ、地域で暮らす皆様の安全で快適な社会インフラづくりに貢献しています。
■公共施設工事
公園や学校、スポーツ施設等、地域の皆様にご活用いただく公共施設づくりに携わっています。
その技術力は、民間企業をはじめ官公庁等からも高い評価を受けています。
■宅地造成工事
さまざまなケースで展開してきた不動産事業で培った、宅地造成工事の豊富な実績とノウハウが蓄積されています。
広域にわたって、安全・安心で住みよい街の基盤づくりを行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
施工管理経験（RC造・S造）
※一級土木施工管理技士、若年層であれば二級土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分
■働き方：
平均残業時間は40時間程度でございます。
同社では大手スーパーゼネコン出身である社長を迎え働き方改革を進めており、仕組の変更も徐々に行っております。休日出勤も残業換算となっております。
- 年収・給与
-
550万円 ～ 700万円
＜月給＞
240,000円～320,000円
基本給：240,000円～320,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■報奨金
■健康診断（40歳以上は人間ドック）
■保養所
■手当：役職手当・職能手当・資格手当（技術士、一級建築士）・家族手当
※地域に密着し、家族と安定して暮らすことのできる福利厚生制度を用意しております。
■代休制度
■資格取得助成制度
■労働組合あり
■横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど）
■ベネフィット
- 休日休暇
-
有給休暇10日～20日
休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※案件の進捗により、土曜日に出勤するケースもありますが、その際は別途代休を取得します。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→役員面接→内定
