募集要項
- 仕事内容
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弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行ってお
勤怠管理を中心にご担当いただきます。
り、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。
※あくまで所属は当社ですが、Mホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。
今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきま
す。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上）
・事業会社での社会保険業務経験（3年以上）
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル
（Excel・word・Googleスプレッドシート）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・社労士の資格保有
・マネジメント経験
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩1時間/時差出勤制度あり
- 年収・給与
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経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
【想定年収450万円の内訳】
基本月額269,250 円、固定残業手当 105,750円（内深夜残業 12,750円）
※残業時間 44 時間を超えた場合、実際の残業手当と固定残業手当93,000円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
ストックオプションあり
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
※面接回数は変更となる可能性があります。
