募集要項
- 仕事内容
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TOPと一体となり、事業を推進していく実感を持っていただけるポジションです。・弊社の事業部門（複数事業部門）のPL責任者
（毎年度の数値目標が有り一部達成度で報酬が変動いたします）
事業部門責任者としての想定メンバー数：10から20名程度
・経営企画・経営管理部門の責任者
担当部門長としての部下想定人数：3から5名程度
・数値分析から自事業の問題を抽出し、柔軟な思考で解決策を立案実行していただきます。
【ポジションの魅力】
(1)当社グループでは1歳から経営者までの教育を担っており、先進的な教育を市場の届けるというやりがいを感じていただける。
(2)第二創業を迎える当社において、新たな価値観・仕組みを創り上げるプロセスをご経験いただけます。
(3)TOPと一体となり、事業を推進していく実感を持っていただける。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社の経営経験
（トップでなくても可、企業サイズは問わない、経営幹部経験要）
・財務会計に詳しく、自事業のPLに関する分析
・チームメンバー(日本語ベーススタッフ)の状況・課題を的確に把握できる
- 歓迎
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【歓迎条件】
・経営企画・商品企画・経理財務等、KPIや財務会計数値を扱う業務経験
・英語力尚可
・海外勤務経験があり、英語堪能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●論理的思考力・問題解決力が高い
●教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方
●IT実務能力が高く、部下無しで一人でも業務を進められる方
●周囲の状況を把握し、機転を利かせて周囲の課題・問題を自ら拾いにいく方
●業務の生産性を常に意識し、組織の生産向上を社内外スタッフと協力し実行できる
●弊社の研修プログラムに関してしっかり理解してくれようとする姿勢を持つ
●知的好奇心が高く、視野が広い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:30～18:00
裁量労働制、事業場外勤務制採用職種あり ※日々の業務に応じて、オフィス勤務と在宅勤務の選択ができます。
- 年収・給与
- 経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
保養所（熱海、蓼科）、社員持株会、財形貯蓄
提供する教育ブログラムを自己啓発用に利用可(無料受講）
- 休日休暇
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年間休日日数：122日
完全週休2日制（土日祝祭日休み）、有給休暇(入社日の属する月に応じて入社日から 3 ヶ月経過後付与(最大15日))、特別休暇、慶弔休暇、夏期・年末年始休暇
- 選考プロセス
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提出書類：履歴書/職務経歴書
選考方法：書類選考→現場マネージャー面接→役員面接
※状況によって面接内容や面接回数は変更する可能性がございます。
※全てオンラインで実施いたします。
※面接回数は変更となる可能性があります。
