募集要項
- 仕事内容
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電気設備の施工管理をお任せ致します。品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。
案件は基本的に新築よりも改修の方が多く中部圏がメインのエリアとなります。
■施工実績：
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。
※名古屋支店は公共施設および民間の新築物件に強みを持っています。
特に病院、老人ホームの施工については積み重ねたノウハウを活かした提案を積極的に行っています。
■働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。
また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
■スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。
グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
- 応募資格
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- 必須
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●両方満たしている方
＊電気設備施工管理、現場代理人経験
＊1級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋支店：愛知県名古屋市中区
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。
・長期出張はほとんどございません。
・実質転勤なし
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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想定年収：600万円～700万円
■賞与(年3回)
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／17年連続支給実績有)
■給与改定：年1回（7月）
【モデル年収（残業込）】
30歳/主任590万円、35歳/主査660万円、40歳/課長820万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業年金基金、財形貯蓄、厚生資金貸付制度
交通費全額支給、永年勤続表彰、慶弔見舞制度
持株会（拠出金の１％を会社が負担）
資格取得支援制度、eラーニング制度
ベネフィットワン、保養所
作業服支給 他
- 休日休暇
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年間休日数：125日
完全週休2日制(土日祝)
GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
