募集要項
- 仕事内容
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クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
クライアント企業の
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※クライアント企業に関しては、業界は様々で
規模は5名～10,000名まであります。
まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）
- 歓迎
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・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 経験のある方に任せたいため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 給与計算・社会保険手続き
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
- 勤務時間
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8:55～17:55
1年間の変形労働時間制 ※２月、３月、７月、８月、10月は8：55～17：25
- 年収・給与
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年収：400万円～700万円
昇給：有
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費支給（1か月分の定期券代が上限）
＜試用期間＞
有り（3～6ヶ月）
試用期間中の労働条件：変更なし
＜社労士資格取得サポート＞
・社労士試験休暇（7月1日～社労士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。）
・自習室利用（社内の会議室を自習室として開放）
・合格お祝い金
＜その他＞
・昼食代補助
・ウォーターサーバーあり
（水・お湯・お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー）
- 休日休暇
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土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇
※年間9日間を上限とし、土曜日を出勤あり。
年間スケジュールは予め発表されるため予定はたてやすいです。
【働き方改革】
残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、
サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～３回
