その他、管理部門系
＊鶴見駅至近＊［メガバンクグループ特例子会社/障がいを持つ社員の業務指導・業務体制構築マネジメント］
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/19 ～ 2024/12/02）
その他、管理部門系
＊鶴見駅至近＊［メガバンクグループ特例子会社/障がいを持つ社員の業務指導・業務体制構築マネジメント］
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
人員補強
仕事内容
-
障がいを持つ社員の業務＊指導・業務体制構築マネジメント
＊障がいを持つ社員が請け持つ業務内容は、主に、
・調査、入力業務
・重要書類電子化業務
・印刷、発送、整理業務
◆やりがい
・障がいを持つ社員の成長を間近で実感できる喜び
・多くのケースを担当することによる支援スキルの向上
・チームで課題を解決する達成感
・センター運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という実感・経験値の獲得
応募資格
-
- 必須
-
＜学歴＞
不問
- 歓迎
-
金融機関等で人材マネジメントのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・人に教えたり、援助することが好き
・責任感が強い・相手の気持ちを理解し応えたい
・新しいことへ挑戦することが好き
・様々なタイプの人と関わることが楽しい
雇用形態
-
契約社員※
※これまでのところ正社員化率は100％です
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社当初3ヶ月は契約社員。3ヶ月終了後、勤務成績、健康状態等を考慮して正社員登用の可否を決定。
ポジション・役割
-
メンバー
勤務地
-
鶴見業務センター
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央
※勤務地最寄駅：ＪＲ線／鶴見駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
-
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：20～30時間程度
年収・給与
-
500万円（月例給＋標準賞与）
※ご経験とスキルに応じて決定します
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆昇給・賞与
・昇給年1回（7月）正社員登用後
・賞与年2回（昨年実績3～4か月分）
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
退職金制度：正社員登用後規定に応じて支給
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（初年度：4月入社17日～3月入社4日 ※入社月に応じて付与。
2年目以降21日）有休取得率 平均70%
有休5連休（土日含め9連休）取得可能、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
メガバンクグループ特例子会社
精神発達障がいの方の人材育成・サポート
～障がいのある社員の「成長」を応援し、「よりよい働き方」を共に考える仕事です。
■事業内容：
銀行事務の代行（銀行オンライン関連業務、封入発送関連業務、パソコン関連業務、銀行本部ビル内業務、その他の業務）
■経営理念：
1.会社が発展することによって社員が幸せになり、社員の幸せを通して社会に貢献する。
2.人を育てると共に、社員の夢を後押しする。
3.社員の能力を高め、信頼される仕事を行うことにより社会のお役に立つ。
■社名の「チャレンジド」とは：
「チャレンジド」とは、「障がいに負けることなく、積極的に社会に進出していこうというチャレンジ精神を持った人たち」のことを意味します。
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