募集要項
- 募集背景
- サービス拡大の為の増員
- 仕事内容
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ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、【職務内容】
UXの向上を実現するフロントエンドチームを新たに設置し
技術面でのリードをお任せいたします。
Vertical SaaSの開発に携わって頂きます。
当サービスは介護事業者向けに提供しているソフトウェアです。
業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて
40以上のサービスラインナップを持ち、このサービスを導入するだけで
介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。
一方で業界は複雑な処理が多く未だにアナログです。
ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、
UXの向上を実現するフロントエンドチームを新たに設置し
技術面でのリードをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・当サービスのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせた
フロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
【開発環境】
■主な使用技術
－ 言語：Java, Kotlin, Spring Boot, JavaScript, TypeScript
－ インフラ：AWS, GCP, Heroku, Docker, Ansible,
New Relic, mackerel, Fluentd
－ その他：JIRA, Circle CI, Travis CI, GitHub, slack, esa.io, etc...
【その他環境】
－ フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
※2021年3月時点ではリモート勤務
－ 技術書籍購入制度有り（slackでメンションをすると自宅へ本が届きます）
－ 好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り
－ カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担
－ OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）
－ 社内勉強会
【この仕事のやりがい】
・アナログな部分が多いので顧客のペインを解消したり，ゲインを
高めることでUX を向上させることにやりがいを感じることができます
・職能横断でチームを編成するのでフロントエンドの知見を活かしながら、
ご志向に併せてサーバーサイドやインフラ面に関わる機会もございます
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協業し企画から
携わることができます
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービスのフロントエンドの開発経験3年以上
・HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScriptを使ったSPA開発経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス
（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD等）を活用した実務経験
・インターネットサービス
（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワーク可能です。
（現在、6割の方がリモートワークです。）
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム12:00～16:00、実働8時間）
実際の残業時間:20h
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1200万円
※月額は年収を12分割した金額
※給与改定（年1回/考課結果による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度
書籍購入制度、資格取得支援制度
ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策：東京本社、大阪事業所→屋内禁煙
上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日（当社カレンダーによる）、GW
夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、
予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
