募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【東京都港区】法務・コンプライアンス部門体制強化のため、法務・コンプライアンス部門での経験ある方を募集しています。■コンプライアンス推進業務
■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用
■法務教育・研修/各部署に対する法的支援
■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐）
◆【雇入れ後】コンプライアンス室 【変更の範囲】現状なし
《業務の特徴》
・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務・コンプライアンス関連実務経験（5年以上）
【歓迎】
・上場企業或いは同規模企業での企業法務、商事法務の実務経験
・組織マネジメントのご経験がある方
・法務関連資格（※）保有者歓迎（※行政書士、社会保険労務士、司法書士等の資格は昇給資格に該当、資格取得を推奨）
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有
- 勤務地
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勤務地：東日本支社（東京都港区）
最寄駅：JR山手線浜松町駅 徒歩4分 都営地下鉄三田線 芝公園駅徒歩6分
転勤：当面無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
◆【雇入れ後】東日本支社（東京都港区） 【変更の範囲】現状なし
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10～20時間程度）
固定残業制：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
【参考】
・フレックスタイム制：有
フレキシブルタイム：7：00～22：00
- 年収・給与
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450万円 ～ 800万円（月給制）
月額：330,484円～550,814円
試用期間3ヵ月
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：280,440 ～ 418,700 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、13時間分の時間外手当として、30,044 ～ 92,114 円 を支給
(3)13時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※給与詳細は経験・スキルにより決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性あります。
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約2ヶ月分（業績評価により増減あり）
■昇給：年1回（7月）
■通勤交通費：支給
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等あり）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、
各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制
度）
■借上社宅・独身寮
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の
22％）
■資格手当(宅建、管理業務主任者、マンション管理士、1級施工管理
技士、1級建築士、マンション維持修繕技術者は月額5,000円支給)
※試用期間中は業務手当が50％になります。それに伴い見込残業が8時間になります。
- 休日休暇
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年間休日：115日
土曜、日曜、祝日（※土曜日はカレンダー上年5～6日出勤がありますが基本的に休みで、出勤日は有給奨励日としております。）
年末年始
育休取得実績有
