募集要項
- 募集背景
- 人事部長退職に伴う後任採用
- 仕事内容
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【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事部長候補求人です！・グループにおける人事視点での経営サポート
・人事施策の進捗管理
・労務管理全般
・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・グループにおける要員（人件費）管理
・社員の育成方法の構築
・パーパスや経営理念の浸透
- 応募資格
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- 必須
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【人事全般】人事業務全般の知識、マネジメントスキル
【採用】採用計画立案・採用活動経験（5年以上）
【制度】人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上）
【企画】上場企業もしくはグループ会社を含む人事企画経験（5年以上）
【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル（対人関係力）
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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大阪本社（大阪市北区）
最寄り駅：地下鉄堺筋線扇町駅、JR環状線天満駅 徒歩2分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：30（時差出勤応相談）
実働時間：8時間00分
休憩時間：60分
残業の有無：有…管理監督者につき手当対象外
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：960万円～1290万円
基本給：58.5万円～79.2万円
試用期間：2か月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
賞与：年2回（近年実績260万円以上/年）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給
確定拠出年金制度
従業員持株会
財形
保養所
自己啓発援助金他
次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
法人向け福利厚生クラブ会員
- 休日休暇
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■土曜日、日曜日、祝祭日、誕生日休日
■年末年始（12/31-1/3：4日間） 有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）、慶弔休暇
