募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携）
【特長】
同社の土地活用は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。
それが『資産運用型土地活用』です。
- 応募資格
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- 必須
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・ご経験
土地活用の提案営業の経験
不動産業界の営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年が６０歳の為 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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平日・土日祝：9：00～18：00（休憩60分）
労働形態 ：事業場外みなし労働時間制
- 年収・給与
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想定年収：5,693,840円～6,633,200円
月給 ：450,500円～525,000円
└基本給 ：381,720円～446,620円
└賞与前払手当 ：68,780円～78,380円
昇給 ：有（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
賞与 ：年2回
・通勤手当：全額
＋別途インセンティブ（規定あり）
契約時に10万円付与、以後着工時・上棟時・利益確定時に分けて付与
※インセンティブがついた場合の想定年収：800万円～1600万円
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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休日 ：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
