募集要項
- 募集背景
-
●1995年に創業、東証プライム上場の業界シェアNo. 1の情報セキュリティメーカー。
※「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という企業理念のもと、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を行っております。
・企業だけでなく、学校や自治体にも多数導入の信頼感／400名規模で売上104億／リモート週３、週２出社
- 仕事内容
-
ネット社会のセキュリティニーズ向上に伴い、業績向上中～業界トップシェアの製品力／企業だけでなく、学校や自治体にも多数導入の信頼感／400名規模で売上104億／リモート＋出社のハイブリッドワーク人材採用にあたっての面接を含む選考～入社後のフォローの採用業務、定着支援等をお任せいたします。
入社後はご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかの採用チームにジョインいただき、ゆくゆくは新卒中途の両方に携わっていただくことを想定しています。
当社採用はマッチングを重視します。会社の顔として当社の魅力を発信しつつ、真摯に候補者に向き合っていただける方のご参画をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
求人票作成や募集～選考（面接対応の他、二次面接以降のファシリテーションやフォロー）、内定者へのクロージングなど、募集部門と連携しながら採用工程のすべてにおいて主体的に取り組んでいただく他、入社手続き~受け入れ、入社後フォローなど、当社事業を人材の面から支えます。
◆採用実務
仔細については新卒採用/中途採用で異なる部分はありますが、母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわれる点は共通します。
・（共通）ターゲット選定、求人票作成、採用広報
・（共通）応募者、エージェントへの連絡・フォロー
・（共通）書類選考、面接日程の調整
・（共通）面接対応 ※2020年4月以降は原則オンライン面接です
・（共通）ダイレクトリクルーティング活動中心
・（共通）クロージング、フォロー
・（共通）社内調整
・（新卒）説明会対応（学内や個別）、ナビ管理など
◆その他業務
・入社受け入れ
・面談、ヒアリングなど入社後の社員の定着支援
・部門へのヒアリング、交渉、提案
・エージェントリレーションなど採用市況に関する情報収集
・部門面接官へのフォローや採用状況に関する情報提供
☆新卒採用としては、年間30～40名程度のボリュームで採用活動を行っています。（目安として、営業系総合職20～25名、技術系総合職10～15名）
☆中途採用としては、正社員採用（営業、マーケティング、管理、開発の合計20～30名程度/年間）の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。職種ごとの分業ではありませんので、全てのポジションにご対応いただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・実務で就活生・求職者・転職者との面談・面接対応を行っている方
・実務で履歴書や職務経歴書、エントリーシートなどに日常的に触れている方
※採用実務経験者を優先します
- 歓迎
-
・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
【フィットする人物像】
・明るく、前向きなコミュニケーションが取れる方
・誰に対してもフラットな関係性を築ける方
・採用業務にやりがいを感じられる方もしくは興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区（最寄り：大手町駅）
※リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社を実施しています。
- 年収・給与
- 400万～675万スタート
- 待遇・福利厚生
-
昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回
各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）
出張手当／保養施設あり／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
- 休日休暇
-
☆休日・休暇☆
完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
※育休復帰率：100％（2020年6月時点）
☆全社平均残業時間☆ 28.36時間(2019年度)
☆平均有給取得率☆ 74.6％(2019年度)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）／適性検査
