募集要項
- 仕事内容
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会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートコーポレート戦略企画部門として、同社欧米アジア海外拠点を含む各コーポレート機能のグローバル化推進・連携強化の戦略立案、実行、支援等を行う業務となります。
会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、コーポレート業務(人事・法務・経営管理のいずれか)、もしくはそれに準ずる業務（コンサルティング含む）の経験者(5年以上）
・英語力ビジネスレベル
・海外在住経験
- 歓迎
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・海外グループ会社を含めたグローバル経営戦略、人事戦略等の立案・実行業務の経験
・コンサルティングファーム等でのグローバル企業向けコーポレート機能構築などのアドバイザリ業務の経験
・管理会計の知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバルコーポレート/戦略推進担当
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10時30分～15時30分
フレキシブルタイム：8時00分～10時30分／15時30分～22時00分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他
家賃補助手当、カラフルポイント制度（※）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、他
- 休日休暇
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完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、
冬季休日3日、特別休日2日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
※年間休日数130日（2022年度
- 選考プロセス
- 面接2回～3回、適正検査
