募集要項
- 仕事内容
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建設業界No1！住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する同社にて＜国内法務＞をお任せします。建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。
・関連部門への法的助言
・契約書の起案/審査
・契約交渉
・訴訟対応 等
■業務の特徴：
・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。
■はたらき方／就業環境：
・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）
・残業時間：平均21.8時間／月
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制
＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
＊業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中
■バックアップ制度：
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
＜業務内容の変更の範囲＞会社で定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
■企業・官公庁の法務部門での業務経験(2年以上)
■法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
- 歓迎
- 弁護士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- 勤務地
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【大阪本社】
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
・ＪＲ大阪駅桜橋口より徒歩５分
・阪神電車梅田駅西改札口より徒歩４分
・大阪メトロ御堂筋線梅田駅南改札口より徒歩８分
・大阪メトロ四つ橋線西梅田駅北改札口より徒歩３分
・阪急電車梅田駅３階改札より徒歩１２分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【東京本社】
住所：東京都千代田区飯田橋3-13-1
・ＪＲ水道橋駅西口より徒歩２分
・ＪＲ飯田橋駅東口より徒歩７分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営大江戸線「飯田橋」駅Ａ１出口より徒歩７分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅Ａ５出口より徒歩約４分またはＡ２出口より徒歩７分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜変更の範囲＞会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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月給：306,000円～336,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員 年収623万円
（2）主任 年収708万円
（3）管理職候補 年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
