法務・コンプライアンス
国際法務【東証プライム上場・建設業界売上トップクラス】東京本社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月19日~12月3日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/19 ~ 2024/12/03)
法務・コンプライアンス
国際法務【東証プライム上場・建設業界売上トップクラス】東京本社
大和ハウス工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力が必要
募集要項
仕事内容
-
■職務概要:
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査(建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等)、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。
※将来的に海外駐在(アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等)の可能性あり(3年~5年程度)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金あり
■メンバー構成:
法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度(海外駐在者含む)で20~40代中心のメンバーで構成されています。
■就業環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
■バックアップ制度:
(1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
(2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
(3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
(4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
<業務内容の変更の範囲>会社で定める範囲
応募資格
-
- 必須
-
中級以上の英語力をお持ちで(目安:TOEIC(R)テスト800以上)以下いずれかのご経験をお持ちの方
■企業・官公庁の法務部門での国際法務の業務経験(2年以上)
■法律事務所での海外案件の業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
- 歓迎
-
弁護士資格をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
<試用期間>6ヶ月
<定年>65歳(60歳一律役職定年の廃止)
勤務地
-
東京本社
住所:東京都千代田区飯田橋3-13-1
勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
総合職(全国社員)採用のため、将来的に海外含めた転勤(赴任)の可能性があります。
勤務時間
-
9:00~18:00
年収・給与
-
想定年収:620万円~1,000万円
※賞与は2022年度実績で試算
※残業30時間/月を含む(時間管理対象者のみ)
月給:269,000円~491,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
休日休暇
-
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
キャリアパス・評価制度
-
■全国総合職モデル年収:
(1)一般職社員 年収623万円
(2)主任 年収708万円
(3)管理職候補 年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※(1)~(2)は最短で3年で昇格可能
会社概要
社名
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大和ハウス工業株式会社
事業内容・会社の特長
-
*2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業*
■事業概要:
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
設立
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1947年3月
資本金
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1,619億5,715万2,677円
売上高
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連結:5,202,919百万円(2024年3月期)
単体:2,149,713百万円(2024年3月期)
従業員数
-
連結:48,483人(2024年3月31日) 単体:16,135人(2024年3月31日)
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